Si está buscando un nuevo trabajo, debe elegir un buen empleador que lo trate bien. Como tal, puede ser útil hacer preguntas como cuáles son las mejores empresas para trabajar en 2022. Sí, hay muchos buenos empleadores que se conocen solo a nivel local, lo que significa que será bastante difícil conocerlos a través de publicaciones más amplias. Sin embargo, si está buscando empresas más conocidas, debe saber que algunas de ellas tienen una reputación mucho mejor en este sentido que el resto.
20. MathWorks
MathWorks es una de esas empresas que son muy conocidas en campos específicos pero que son desconocidas o casi desconocidas en cualquier otro lugar. Esto se debe a que hace software para computación matemática. Específicamente, MathWorks es la empresa responsable tanto de MATLAB como de Simulink basado en MATLAB. Se dice que trabajar para ello está bien remunerado sin ser demasiado extenuante.
19. Autodesk
Autodesk es otra empresa de software. Su producto estrella es AutoCAD, pero hace tiempo que amplió su selección de productos. Gran parte del software de Autodesk está dirigido a arquitectos, diseñadores e ingenieros, lo que no debería sorprender si se tiene en cuenta la existencia de AutoCAD. Curiosamente, la compañía también tiene bastante la división de Media y Entretenimiento, ya que está detrás tanto de Autodesk 3ds Max como de Autodesk Maya. En cuanto a los empleados, Autodesk tiene una reputación de prácticas sostenibles y de apoyo.
18. Rivián
Investopedia dice que Rivian tuvo su oferta pública inicial el 10 de noviembre de 2021. Según esa información, las personas interesadas deberían poder adivinar que no está tan bien establecida como las otras compañías en esta lista. No obstante, se considera que Rivian es un excelente empleador. Supuestamente, su alta gerencia es bastante buena para comunicarse con la base, lo que no es tan común como debería ser, aunque se supone que la comunicación bidireccional es fundamental para cualquier empresa que trabaje con tecnologías innovadoras.
17. LinkedIn
Hay informes de que LinkedIn tiene un buen liderazgo, una buena compensación y buenos entornos de trabajo. Eso suena bastante inusual considerando algunas de las historias de terror que CNBC y otros sitios de noticias han informado sobre otras compañías de redes sociales. Por otra parte, la próxima empresa de redes sociales está mucho más abajo en la lista de Glassdoor, lo que presumiblemente dice algo sobre la naturaleza excepcional de LinkedIn.
Delta Air Lines es bastante buena para satisfacer a los clientes. Parte de eso se puede atribuir a su capacidad para satisfacer a sus empleados porque los empleados más felices tienden a generar clientes más felices. La hazaña de la aerolínea es particularmente impresionante porque los últimos años no han sido amables con la industria del transporte aéreo.
15. Akamai
Akamai brinda ciberseguridad, entrega de contenido y servicios en la nube, todos los cuales tienen una gran demanda por parte de las empresas modernas. Después de todo, casi todo el mundo se ha vuelto dependiente de Internet, lo que significa que casi todo el mundo necesita una manera de asegurarse de que su presencia en línea funcione sin problemas mientras sus sistemas están protegidos contra personas malintencionadas. Bajo estas circunstancias, el buen trato de Akamai a sus empleados tiene sentido. Las personas maltratadas tienden a ser personas desmotivadas, que harán lo mínimo pero no más que eso. Algo que no contribuye a la mejor prestación de servicios informáticos, por decir lo menos.
14. Adobe
Adobe debería ser un nombre bien conocido para la mayoría de los usuarios de computadoras. Pueden o no usar el software de Adobe. Es muy probable que, no obstante, hayan oído hablar de Adobe Acrobat Reader, Adobe Photoshop o alguno de los otros productos de la cartera de la empresa. Vale la pena mencionar que el formato de archivo PDF fue desarrollado por esta empresa, lo que dice mucho sobre el impacto que ha tenido en la informática en general. En cualquier caso, Adobe pone un fuerte énfasis en el bienestar de sus empleados, tanto que ha conseguido hacerse con un puesto en esta lista.
13. Twilio
Las telecomunicaciones son más importantes que nunca. Por ello, existe una gran demanda de empresas que faciliten las telecomunicaciones de una forma u otra. En el caso de Twilio, proporciona llamadas telefónicas además de otros servicios relacionados con el teléfono. Lo que la distingue de sus contrapartes más tradicionales es que hace estas cosas a través de API de servicios web, lo que significa que es una empresa más moderna para una era más moderna. La inclusión de Twilio en esta lista sugiere que ha hecho bastante bien el cambio al trabajo remoto, lo cual es bastante apropiado considerando la naturaleza de su negocio.
12. Five9
El servicio al cliente tiene una reputación notoria. Como prueba, considere cómo Business Insider ha sugerido abiertamente que las personas agradables no deberían trabajar en el campo porque encontrarán interacciones desagradables mucho más dolorosas. Afortunadamente, Five9 no es una empresa enfocada en el servicio al cliente. En cambio, es una empresa que brinda soluciones basadas en la nube para centros de contacto. Se dice que Five9 ha tenido éxito en la creación de un lugar de trabajo amigable donde las personas tienen una idea clara de lo que está sucediendo mientras pueden trabajar en proyectos desafiantes pero atractivos.
11. Grupo Real del Caribe
Royal Caribbean Group es el único operador de línea de cruceros en esta lista. Actualmente, es el segundo operador de líneas de cruceros más grande del mundo, superado por Carnival Corporation. El hecho de que Carnival Corporation no aparezca en ninguna parte de la lista de Glassdoor deja en claro hacia dónde deberían apuntar las personas si están pensando en trabajar para una de estas empresas. La alta satisfacción de los empleados en Royal Caribbean Group parece provenir del mismo conjunto de factores que las otras compañías en esta lista. Además de eso, algunos de los empleados parecían haber estado complacidos con la oportunidad de viajar también, lo que presumiblemente es más agradable en un crucero que en algo que se mueve más rápido, como un avión.
10. Salesforce
Las habilidades de un vendedor siguen siendo importantes para los departamentos de ventas. Sin embargo, esas habilidades pueden ir mucho más allá cuando se complementan con un conjunto completo de software de soporte. Ahí es donde entra en juego Salesforce. Esencialmente, es una empresa de software que se especializa en software de gestión de relaciones con los clientes y otro software relacionado con las ventas. Naturalmente, esto significa que su liderazgo sabe mucho sobre las relaciones interpersonales, lo que ha utilizado para ofrecer a sus empleados un trato excelente.
9. lululemón
En 1998, se fundó lululemon para vender ropa de yoga. Hoy en día, se ha ampliado para cubrir otros tipos de ropa deportiva. Además, este Smile.io deja en claro que se ha esforzado seriamente en la creación de marca, lo que significa que se ha convertido en un estilo de vida tanto como cualquier otra cosa. Nada de esto sería posible sin empleados capaces, lo que presumiblemente es la razón por la cual la empresa ofrece a sus empleados beneficios como atención médica, opciones de inversión e incentivos para hacer ejercicio.
8. Préstamos para la vivienda unidos para veteranos
Smart Business Magazine mencionó que Brant y Brock Bukowsky crearon Veterans United Home Loans con la viabilidad a largo plazo en mente. Por supuesto, parte de eso sería la creación y el mantenimiento de una fuerza laboral capacitada, experimentada y bien motivada. La satisfacción constante de los empleados sugiere que el liderazgo de Veterans United Home Loans ha tenido bastante éxito en este sentido. Así como ha tenido éxito en la expansión de sus operaciones en gran parte de los Estados Unidos en cuestión de dos décadas.
7. Google
Google tiene un buen reclamo de ser la empresa de tecnología más famosa del mundo. Gracias a eso, tiene mucho poder de estrella, lo que significa que le resulta mucho más fácil atraer talento que sus contrapartes menos conocidas. A pesar de eso, Google no es una de esas empresas que confían en su poder de estrella para agotar el talento hasta agotarlo. Es lo suficientemente previsor como para darse cuenta de que el buen trato es una manera mucho mejor para mantener su posición en la cima, particularmente porque la industria tecnológica no duda en lo más mínimo cuando se trata de capturar empleados descontentos que están buscando Una salida.
Hay límites para lo que incluso los empleados más entusiastas tolerarán, por lo que las empresas sensatas saben que es mejor nunca presionarlos hasta ese punto. Bueno, esto es cierto a menos que las empresas puedan reemplazar fácilmente a sus empleados. En ese caso, tienden a estar mucho más dispuestos a usarlos y arrancarlos. Los mejores empleados de empresas tecnológicas tienden a ser menos reemplazables que la mayoría, lo que podría explicar por qué hay tantas empresas tecnológicas en esta lista.
6. Grupo de consultoría de Boston
The Boston Consulting Group es una empresa con sede en Estados Unidos que realiza consultoría de gestión en todo el mundo. En concreto, es uno de los Tres Grandes, lo que debería dejar claro el éxito que ha tenido. En esas circunstancias, sería extraño que Boston Consulting Group no entendiera la necesidad de tratar bien a sus empleados que no son fácilmente reemplazables.
5. Box Company
Las compañías de cajas brindan una función importante, aunque a menudo se pasa por alto. Habiendo dicho eso, Box no es uno de ellos porque Box se especializa en herramientas de colaboración, intercambio de archivos y administración de contenido. Inicialmente, la empresa se centró en los consumidores. Más tarde, cambió a clientes comerciales. Supuestamente, Box ofrece un lugar de trabajo bien equilibrado con compañeros de trabajo agradables, sobre todo porque un C-suite capaz parece ser un ejemplo para todos los demás.
4. eXp Realty
COVID-19 golpeó muy duro a muchas empresas. Esta empresa no era una de ellas porque es un corredor de bienes raíces basado en la nube que opera en gran parte del mundo, lo que significa que ya estaba bien preparado para trabajar en esas circunstancias. Los agentes de bienes raíces tienen la reputación de ser emprendedores independientes y bien motivados, por lo que tal vez no sea sorprendente saber que eXp Realty es popular entre sus empleados. Dicho esto, los corredores de bienes raíces son muy capaces de alienar a sus agentes de bienes raíces, por lo que parece seguro decir que su liderazgo está haciendo algunas cosas bien.
3. El Boston Consulting Group
Como se mencionó anteriormente, la consultoría de gestión tiene tres grandes. El Boston Consulting Group es uno de los tres. Mientras tanto, Bain & Company es otra. McKinsey & Company es el tercero, aunque, por alguna razón, no está en absoluto en la lista de Glassdoor. Independientemente, las personas que brindan consultoría de gestión tienden a tener conocimientos y experiencia valiosos que les facilitan ir a otra parte, por lo que tratarlos bien parece ser una cuestión de simple lógica.
2. HubSpot
HubSpot está involucrado en las ventas. Específicamente, crea software y comercializa software destinado a respaldar los campos interconectados de ventas, marketing y servicio al cliente. Tanto el desarrollo de software como el marketing de software son campos que se benefician mucho de tener una fuerza laboral feliz y bien motivada. Esto es particularmente cierto porque HubSpot tiene una gran cantidad de competidores que se tragarían alegremente su participación de mercado si se desvaneciera por alguna razón. Esto está respaldado por algunas de las reseñas de empleados que se han publicado para la empresa. Según se informa, ha dedicado tiempo real y esfuerzo a construir una comunidad en la que cada participante no solo dará lo mejor de sí mismo, sino que también querrá dar lo mejor de sí mismo. Al mismo tiempo, se dice que ha conservado la flexibilidad de una empresa mucho más pequeña, lo que le permite responder a las preocupaciones de los empleados mucho más rápido de lo que sería posible de otra manera.
1. Nvidia
Nvidia hace tanto hardware como software. Para ser exactos, es lo que se llama una empresa fabless. Ha confiado la fabricación de sus productos de hardware a un socio que se ha especializado. Gracias a ello, Nvidia ha podido desviar sus recursos del notorio agujero negro de los gastos. Se trata de la fabricación de chips en lugar de concentrarse en otros aspectos del negocio. Dicho curso de acción podría haberlo hecho más dependiente de terceros, pero también ha contribuido mucho a su éxito. Los chips son un campo muy disputado incluso antes de considerar las consideraciones políticas de Bloomberg . Como resultado, se garantiza que los empleados sientan que están realizando un trabajo significativo. Nvidia destaca por ofrecerles un entorno de trabajo superior, lo que les permite ir más allá.
