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Estoy vivo en los negocios porque …

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Sigo creyendo que el ingrediente del axioma para el éxito empresarial, para garantizar oportunidades continuas en el lenguaje de las ganancias rentables, es contratar héroes probados que puedan hacer y conquistar un mercado. Los inversores del mercado de valores le venderán el hecho de que los éxitos de inversiones anteriores no aumentarán las ganancias futuras en la valoración rentable del mercado. Cuando se trata de inversiones en capital humano desde mi perspectiva, los éxitos profesionales pasados ​​presagian éxitos futuros en el lenguaje de las ganancias del virrey. Dicho simplemente: “contrata a tus héroes y te verás obligado a liderarlos, o simplemente sal de su camino y entra silenciosamente en la noche”… ya que su inclinación y capacidad para triunfar superan tu sincero deseo de liderar con éxito. Después de todo, las reglas de la jungla en la jungla se reflejan y reflejan en las reglas de la jungla en los negocios, ya que el riesgo nunca duerme, la oportunidad de crecer siempre abunda y vive a diario en la caza.

Y es importante reconocer y recompensar a los héroes tanto en silencio como en público para pulir su determinación, para ejemplificar su valor prolongado para la organización: hacia el futuro que su estrategia de mercado requiere y exige. Su ejemplo en sí mismo es el liderazgo urbano en acción. Sus contribuciones inconformistas y rectas merecen que otros héroes se esfuercen, se ejerciten lo mejor que puedan y suspiren por esa misma unión magnánima de corazón y mente que hace que sus vidas comerciales cobren vida. Eso cura su trayectoria profesional futura con la emoción desenfrenada de construir, dar forma, hacer, tomar lo que se ha ganado justamente. Los líderes deben ganarse el derecho a ser llamados o titulados líderes.

Creo que una parte importante del liderazgo es practicar, estirar y orquestar la creatividad en cualquier forma artística tanto en el hogar como en el trabajo. Aquí está mi retiro creativo de fin de semana en una forma de arte musical para pulir mis propias habilidades, para energizar las intenciones creativas y relevantes en los negocios futuros: «Estoy vivo».

Los héroes intrépidos nunca son indolentes, nunca están agotados por las barreras al éxito. Creen que las objeciones en curso son simplemente solicitudes de más información. No se detienen a pensar en las paredes de granito que les bloquean el camino o en el camino de sus equipos hacia el éxito. Nunca patean, sino que buscan agresiva y enérgicamente en el corazón y la mente la fisura a través de la pared, la respuesta a la pregunta para obtener una ventaja en el mercado. Los héroes empresariales creen que apoyar y brindar servicios a sus clientes con excelencia es el ADN de su promesa de marca personal.

Pero, ¿cómo reconoces a tus héroes antes de tomar una decisión final de contratación? En el congreso y con respecto al puesto que está buscando, los siguientes 5 atributos guiarán mejor su camino (en mi humilde opinión):

  1. Juicio comercial: Su capacidad para, de buena fe y en la creencia honesta de que la acción sugerida, tomada o administrada siempre redundará en el mejor interés comercial de la empresa.
  2. Pensamiento crítico: Su capacidad para mejorar la calidad de sus pensando en el congreso con analizar, evaluar y reconstruir hábilmente el asunto en cuestión. El pensamiento crítico es un pensamiento autodirigido, autodisciplinario, automotivado y autocorrector para resolver, para garantizar la respuesta correcta, el camino recto hacia el éxito..El pensamiento crítico en su esencia es la creatividad. La creatividad en su esencia siempre debe ser curiosa, siempre relevante, siempre competitiva y eficaz.
  3. Motivación de ventas: No importa si el puesto para el que está contratando es en ventas o en cualquier otro departamento de la empresa. La motivación de ventas para cualquier departamento, cualquier puesto, cualquier empleado se refiere a su demanda personal de agregar contribuciones enérgicas para garantizar que los prospectos se conviertan en clientes. Que los clientes estén inteligentemente motivados a través del servicio y el apoyo para convertirse en clientes de por vida. Que existe una demanda personal para motivar, proteger y prolongar las ganancias para y con su equipo.
  4. Comprensión de ventas: Su capacidad para comprender, traducir y poner en acción, dentro de cualquier departamento o responsabilidad, cómo pueden contribuir al grupo de trabajo, departamento y equipo. Cómo pueden agregar elementos básicos de valor altamente relevantes al proceso de ventas antes, durante y después de la venta. La creatividad es la mejor amiga de la comprensión de ventas.
  5. Fuego en el vientre: Lo más importante es que no se puede alquilar el fuego en el vientre, no se puede arrendar ni se puede fingir. Los héroes que se van a contratar tienen el fuego en el estómago en el lenguaje de la motivación personal o no. Pasión empresarial y personal para triunfar, alejar la distancia, hacer o tomar un mercado, un departamento: una oportunidad que se brinda se aprovecha y se ejercita mejor a través del fuego en el estómago. La creatividad y la relevancia convierten la pasión empresarial en un lenguaje que los héroes reconocen, utilizan y amplifican para su galardonada ventaja.

Los héroes que buscas para acelerar el crecimiento cinético nunca tienen lápidas en los ojos. Son tan duraderos como el acero, altamente enfocados y apasionados por agregar valor, convirtiéndose en parte de un equipo más grande. Se atreven a liderar con intensa sobriedad y buscan estar como héroes dentro y fuera de sus organizaciones. Su promesa de marca personal define su valor, realza su valor como líder. Los héroes se niegan a ser encadenados a la ignorancia mientras buscan la dignidad del conocimiento para mejorar su oportunidad, para agregar valor. Los héroes en los negocios son altamente creativos, altamente relevantes y siempre estarán al servicio de la imaginación y el bolsillo de una empresa, equipo y departamento rentable y orientado al crecimiento que representan. Sueñan con ganar, jugar para ganar y, en esencia, se asegurarán con el tiempo de que todo el equipo y el mercado se conviertan en «ganados».

Estoy vivo en los negocios porque me rodeo de los mejores héroes que se preocupan y comparten juntos para hacer y tomar un mercado … para ser uno, para ser ganado (extractos de Green Reign Leadership).

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