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Diez cosas que no sabías sobre el director ejecutivo de Assurant, Alan Colberg

Alan B Colberg Diez cosas que no sabías sobre el director ejecutivo de Assurant, Alan Colberg

Alan Colberg es el director ejecutivo de Assurant, Inc. Para aquellos que tengan curiosidad, Assurant es un proveedor de productos y servicios de gestión de riesgos. Sin embargo, es interesante observar que participa en una amplia gama de nichos de mercado en lugar de concentrarse en un número menor de mercados con un atractivo más generalizado. Es posible que su nombre no sea ampliamente reconocido por las masas, pero el CEO de Assurant es alguien de quien vale la pena aprender más.

1. Estudió Contabilidad y Finanzas

Cuando estaba en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania, Colberg estudió contabilidad y finanzas. Los dos campos a menudo están asociados entre sí por personas interesadas, pero es importante tener en cuenta que no son lo mismo. Después de todo, las finanzas se ocupan de la gestión de grandes sumas de dinero, mientras que la contabilidad se ocupa de informar sobre la gestión de grandes sumas de dinero.

2. Estudió Administración de Empresas

Además de estudiar contabilidad y finanzas en Wharton School, Alan Colberg también estudió administración de empresas en Harvard Business School. Dado que tanto la contabilidad como las finanzas pueden considerarse fundamentales para el funcionamiento de las empresas, no es raro ver a ambos incluidos en los temas planteados por un programa de administración de empresas.

3. Fue consultor

Antes de unirse a Assurant, Colberg era consultor. Para ser exactos, fue consultor de Bain & Company, que es una de las consultoras de gestión más grandes y prestigiosas que se pueden encontrar. En total, Colberg pasó 22 años con Bain & Company, incluida una cantidad considerable de tiempo durante el cual estuvo asesorando a Assurant en varios asuntos. Como tal, aunque no fue hasta más tarde que llegó a Assurant, no era exactamente lo que alguien llamaría un extraño en ese momento.

4. Responsabilidades serias en Bain & Company

Dicho esto, vale la pena mencionar que a Colberg se le confiaron algunas responsabilidades bastante importantes cuando todavía estaba en Bain & Company. Por ejemplo, fue él quien estableció la oficina de consultoría de gestión en Atlanta, que luego pasó a dirigir durante aproximadamente una década. Además de eso, Colberg también fue el líder de práctica global de Bain & Company para Servicios Financieros durante un tiempo.

5. Centrado en el marketing y el desarrollo empresarial

Inicialmente, Colberg era el vicepresidente ejecutivo de marketing y desarrollo comercial de Assurant. Como tal, era responsable de una amplia gama de asuntos que incluían, entre otros, fusiones, adquisiciones, iniciativas para mejorar la innovación y el marketing necesario para promover los diversos objetivos de la empresa. Debido a la época, Colberg fue un actor importante en el respaldo de las estrategias que permitieron a Assurant volver a un crecimiento rentable después de la Gran Recesión, que fue lo que se podría llamar un momento menos que agradable para la mayoría de los actores del sector financiero.

6. Se ha centrado en comprender a los clientes

Una de las iniciativas que Colberg ha estado impulsando como director ejecutivo de Assurant es comprender mejor a sus clientes. Esto es importante porque comprender a los clientes permite a las empresas comprender su interés en los productos y servicios, lo que les permite no solo hacer presentaciones de marketing más efectivas, sino también hacerlo de una manera más eficiente. Algo que puede generar un repunte muy notable en la rentabilidad. Esto es particularmente cierto para una empresa de seguros que puede vender otros tipos de productos y servicios a sus clientes existentes.

7. Se ha centrado en la innovación

Otro ejemplo de las iniciativas en las que Colberg se ha centrado como CEO es la innovación, que es una continuación de sus políticas en puestos anteriores. Si bien los seguros no están tan fuertemente asociados con la innovación en la imaginación popular como, por ejemplo, la industria de la tecnología, no es exactamente difícil ver cómo una empresa de seguros puede beneficiarse de ellos. Después de todo, la industria de los seguros está cambiando constantemente, lo que significa que las empresas de seguros que no pueden hacer uso de las últimas posibilidades pueden esperar luchar contra sus contrapartes más adaptables.

8. Cree en la educación financiera

Aparentemente, Colberg cree firmemente en la importancia de las iniciativas educativas. Algo que de ninguna manera se limita a los estudiantes. Como prueba, considere el hecho de que ha fortalecido las iniciativas educativas que están destinadas a impulsar la educación financiera entre los empleados de Assurant. Algo que debería permitirles tomar decisiones financieras más inteligentes en el futuro por el bien de su bienestar financiero. Teniendo en cuenta la importancia de las finanzas para la mayoría de las personas, la educación financiera también tiende a tener consecuencias muy importantes para otros componentes del bienestar de una persona, aunque de una manera más indirecta.

9. Involucrado con Junior Achievement

Hablando de eso, Colberg también ha intensificado el apoyo a Junior Achievement. Para aquellos que no están familiarizados, Junior Achievement es una organización global sin fines de lucro que existe con el propósito de brindar a los estudiantes programas de aprendizaje experiencial en asociación con escuelas, empresas y otras organizaciones afines. En algunos casos, estos programas pueden ayudar a las personas interesadas a aprender sobre el espíritu empresarial. Sin embargo, existen otros programas que cubren temas como educación financiera y preparación para el trabajo, lo que significa que Junior Achievement tiene un alcance un poco más amplio de lo que mucha gente cree en base a la prominencia de su programa empresarial.

10. Miembro de la Mesa Redonda de Negocios

Colberg es miembro de Business Roundtable. Básicamente, la Business Roundtable es una colección de directores ejecutivos con sede en EE. UU. Que colaboran para promover lo que consideran políticas públicas sólidas para la economía de EE. UU. Su membresía es de naturaleza bastante exclusiva, ya que estos directores ejecutivos lideran algunas de las empresas más destacadas y prestigiosas que se pueden encontrar en los Estados Unidos. Como tal, no debería sorprendernos saber que la Mesa Redonda de Negocios posee una influencia considerable, tanto es así que existen ejemplos bien documentados de la misma desempeñando un papel decisivo en diversas leyes federales sobre diversos asuntos.

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