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20 empresas increíbles con un gran equilibrio entre el trabajo y la vida

mayo 12, 2021
Nike Air 20 empresas increíbles con un gran equilibrio entre el trabajo y la vida

Las empresas exitosas se dan cuenta de que los empleados felices ayudan a crear ese éxito. Trabajar para una gran empresa alguna vez significó sacrificar su tiempo con su familia para ganar más dinero. En los últimos años, la marea ha cambiado, ya que muchas empresas se dan cuenta de que crecerán si tienen empleados felices y bien capacitados que se animen a trabajar en equipo e independientemente. Un trabajador feliz y motivado también debe tener tiempo con su familia para equilibrar sus horas de trabajo. Muchas empresas ofrecen ahora horarios de trabajo flexibles, oportunidades de trabajo desde casa, tiempo libre remunerado y una amplia licencia por maternidad y paternidad. Muchas empresas ahora ofrecen incentivos para que los empleados lleven un estilo de vida saludable al ofrecer instalaciones de fitness en el lugar, opciones de alimentos saludables y momentos para tomar un descanso durante la jornada laboral.

20. Furgonetas

Al igual que los zapatos y la ropa de skate, Vans tiene una atmósfera alegre y divertida que anima a los empleados a trabajar duro pero a disfrutar del trabajo y equilibrar el trabajo con la familia. Vans se fundó en 1966 y tiene su sede en Costa Mesa, California. Las oficinas de la empresa cuentan con gimnasios y clases de yoga en el lugar para fomentar un estilo de vida saludable y ayudar a los empleados a relajarse. Los empleados que trabajan en los pisos de ventas encuentran gerentes comprensivos y tranquilos y un ambiente agradable y alegre. A los empleados se les ofrecen grandes descuentos. En Vans, se anima a los empleados a avanzar en sus carreras dentro de la empresa.

19. Hamburguesa In-N-Out

Otra gran oportunidad para el trabajo a tiempo parcial que alienta a los empleados a acomodarse para que puedan estar con sus familias y es excelente para los estudiantes es la cadena de comida rápida In-N-Out Burger. La cadena tiene su sede en Irvine, California y se fundó en 1948. A los empleados se les ofrece un salario superior al promedio y un horario flexible. La gerencia tiene una buena reputación. El entorno de trabajo se vuelve liviano y divertido. Los trabajadores se sienten como en familia. In-N-Out Burger también ofrece grandes oportunidades de avance profesional para quienes desean trabajar para la empresa a tiempo completo. El mismo ambiente existe en las oficinas corporativas de la empresa.

18. Inversiones de fidelidad

La empresa de servicios financieros Fidelity Investments ofrece una variedad de programas para ayudar con el equilibrio entre el trabajo y la vida. La empresa fue fundada en 1946 y tiene su sede en Boston, Massachusetts. La empresa es ideal para familias y es un gran lugar para una madre trabajadora. Ofrecen una licencia de maternidad remunerada de 16 semanas, 6 semanas de licencia de paternidad remunerada y asistencia adoptiva. La empresa cuenta con centros de salud de respaldo y gimnasios en el lugar. Fidelity Investments ofrece asistencia con el pago de préstamos estudiantiles, un plan de valores legales, reembolso de pasajeros y otros beneficios que promueven la felicidad de los empleados.

17. Re / Max

Real Estate Maximums o Re / Max es una empresa de franquicias inmobiliarias fundada en Denver, Colorado en 1973. Al igual que otras empresas inmobiliarias, Re / Max ofrece una gran oportunidad para ganar dinero, establecer una carrera y equilibrarla con la vida familiar. Es una buena oportunidad para las mamás que trabajan porque pueden trabajar de forma independiente y establecer su propio horario, dependiendo de los clientes. Re / Max ofrece una gran formación y apoyo y es una marca muy conocida.

16. Nike

El gigante de equipamiento, indumentaria y accesorios deportivos, Nike, es uno de los más exitosos del mundo. Conocida por su lema y patrocinio de deportistas famosos, «Just Do It», Nike se originó como Blue Ribbon Sports en 1964. Cambió su nombre a Nike con el icónico logo swoosh en 1971. La empresa es conocida por su atmósfera relajada, puertas abiertas política y promoción del éxito de los empleados. Para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, Nike se adapta a los horarios de los empleados. La compañía también se esfuerza por que sus empleados se sientan orgullosos y trabajen en un entorno de equipo colaborativo donde todos tengan el apoyo de sus compañeros. El resultado es un personal enérgico y feliz de venir a trabajar y ayudar a que la empresa siga creciendo.

15. Pfizer, Inc.

Pfizer, Inc. es una de las corporaciones farmacéuticas líderes en el mundo. Fundada en 1849, la empresa tiene su sede en la ciudad de Nueva York. Los empleados de Pfizer encontrarán oportunidades para trabajar a tiempo completo o parcial. Es un gran trabajo para las mamás que trabajan porque el horario puede ser flexible. Algunos empleados trabajan tres días a la semana y cuatro días al día siguiente, lo que permite pasar tiempo en familia. El ambiente en Pfizer está orientado al equipo, por lo que si trabaja bien con sus compañeros de trabajo, pueden ayudarse mutuamente. También existen oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

14. Dell

Al igual que muchas empresas de tecnología, Dell se da cuenta de que sus empleados necesitan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para contribuir al éxito de la empresa. Dell fue fundada en Round Rock, Texas en 1984. La compañía desarrolla, vende, repara y brinda soporte a productos y servicios de computadoras personales. La empresa de tecnología ofrece oportunidades para que los empleados trabajen de forma remota y en un horario flexible. Dell recibió el Sello de Distinción de Worldatwork por el equilibrio entre el trabajo y la vida en 2016. Además de promover la salud y el bienestar y ofrecer atención a las personas dependientes, Dell alienta a sus empleados a ser voluntarios en sus comunidades. La empresa ofrece varias oportunidades para que los empleados crezcan dentro de la empresa y desarrollen carreras, incluida la tutoría y la retroalimentación.

13. Lockheed Martin

Lockheed Martin es una empresa líder mundial en el sector aeroespacial, de defensa y de seguridad con sede en Bethesda, Maryland y fundada en 1995. La empresa se esfuerza por crear un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida de sus empleados al tiempo que fomenta el trabajo duro, la innovación y el impulso. La empresa ofrece oportunidades de trabajo remoto y un horario de trabajo de 9/80. Esto significa que los empleados trabajan 80 horas cada 9 días con viernes libres cada dos. Lockheed Martin tiene una buena administración y compañeros de trabajo inteligentes que trabajan en equipo en colaboración, por lo que existe el apoyo de los compañeros y la seguridad laboral.

12. Coldwell Banker

Coldwell Banker es una empresa de bienes raíces que se da cuenta de que sus empleados trabajarán mejor y de manera más inteligente si tienen un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Como la mayoría de las empresas inmobiliarias, Coldwell Banker tiene contratistas independientes que pueden trabajar en su horario para equilibrar el trabajo con la familia. La empresa ofrece una gran formación y un entorno familiar en sus oficinas. Se anima a los empleados a trabajar de forma independiente y en equipo. A los agentes se les ofrece un gran apoyo por parte de la dirección y de los compañeros de trabajo. Están motivados para trabajar duro pero para equilibrar ese tiempo con la vida familiar. Coldwell Banker es la franquicia inmobiliaria más antigua de Norteamérica, fundada en 1906 y con sede en Madison, Nueva Jersey.

11. Capital One

Capital One es una de las compañías de préstamos y bancos internacionales más grandes del mundo. Fue fundada en 1988 y tiene su sede en McLean, Virginia. La empresa se esfuerza por que sus empleados tengan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Capital One fomenta el buen liderazgo y se da cuenta de que esto se puede lograr si sus empleados tienen una vida hogareña y laboral saludable. Para promover esto, Capital One ofrece un buen paquete de beneficios, ofrece una amplia formación y fomenta el crecimiento dentro de la empresa. Capital One tiene una reputación de buen liderazgo y trabajo en equipo. El ambiente es relajado y divertido. Se ofrecen horarios flexibles, así como tiempo libre remunerado y hasta 18 semanas de licencia por maternidad para los empleados de Capital One.

10. Booz Allen Hamilton

El lema de Booz Allen Hamilton es «Las personas primero» y la empresa está a la altura. Fundada en 1914, la empresa de ingeniería y consultoría de gestión y tecnología tiene 80 oficinas en todo el mundo y su sede se encuentra en McClean, Virginia. Booz Allen Hamilton se esfuerza por crear una atmósfera de colaboración y mantener estrategias innovadoras. Para ayudar a sus empleados a tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, Booz Allen Hamilton fomenta el tiempo en familia y promueve el trabajo voluntario comunitario. La empresa ofrece buenas recompensas por las contribuciones de los empleados y tiene un paquete integral de beneficios.

9. Northrop Grumman

Northrop Grumman, el fabricante de armas más grande del mundo y la compañía aeroespacial líder, fue fundada en 1994 y tiene su sede en West Falls Church, Virginia. La empresa ofrece a sus empleados muchos beneficios para promover un gran equilibrio entre la vida laboral y personal. Hay un gran salario y grandes beneficios, así como un horario de trabajo flexible. Ayuda a que los empleados sean de la máxima calidad e inteligentes. Se les ofrecen varias herramientas de formación que promueven el crecimiento. Northrop Grumman ofrece reembolso de matrícula y también tiene una extensa biblioteca en línea y ofrece capacitación tecnológica.

8. HEB

La cadena de supermercados estadounidense HEB es conocida por tratar a sus empleados con respeto y trabajar juntos para crear un ambiente de trabajo saludable para que los empleados puedan disfrutar del trabajo y del hogar. HEB fue fundada en 1905 y tiene su sede en San Antonio, Texas. Actualmente hay 350 tiendas. Los empleados son tratados con respeto. La gestión es buena al igual que la formación. La empresa ofrece ventajas e incentivos. HEB también está involucrado en sus comunidades y alienta a los empleados a unirse. HEB ofreció ayuda en caso de desastre después del huracán Harvey. La compañía y sus empleados han participado en los Premios a la Excelencia en la Educación desde el año 2000. El programa de caridad anual ofrece $ 500,000 en premios a maestros y administradores escolares.

7. Ochsner Health System

Ochsner Health System es un sistema hospitalario sin fines de lucro establecido en 1942 y con sede en Jefferson, Louisiana. El sistema incluye instalaciones de cuidados agudos y subagudos, cáncer, trasplante de múltiples órganos e institutos vasculares y cardíacos, así como un centro de maternidad en Baton Rouge, Louisiana. En 2009, la empresa inició una asociación con la Escuela de Educación de la Universidad de Queensland. Medicina en Australia que ofrece 2 años de formación médica para estudiantes estadounidenses. El innovador sistema hospitalario está involucrado en proyectos de investigación. Los empleados encuentran que los hospitales están orientados al paciente con un fuerte liderazgo y capacitación. La atmósfera entre los empleados se mantiene divertida para que los empleados trabajen juntos para poner al paciente en primer lugar. Hay grandes oportunidades para promociones, así como bonificaciones y beneficios económicos.

6. American Express

El gigante internacional de servicios financieros American Express fue fundado en 1850 y tiene su sede en Buffalo, Nueva York. La compañía ofrece a sus empleados varios beneficios que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Los empleados pueden tener horarios de trabajo flexibles y hay oportunidades para trabajar desde casa. American Express reembolsa a los empleados los costos de transporte. Las oficinas tienen clases de acondicionamiento físico en el lugar, centros de asesoramiento y bienestar con personal de enfermería. Los empleados reciben reembolso de matrícula, descuentos, ahorros de salud y cuentas de gastos flexibles, licencia pagada por maternidad y paternidad y orientación financiera cuando se acercan a la jubilación.

5. USAA

USAA es un gran líder en seguros y servicios financieros fundado en 1922 y con sede en San Antonio, Texas. La compañía ofrece grandes beneficios para sus empleados, incluyendo primas de seguro médico reducidas para promover un estilo de vida saludable, $ 10,000 al año en reembolso de matrícula para cualquier campo de estudio y un salario mínimo de $ 16 por hora. USAA ofrece a los empleados hasta 12 semanas de licencia por maternidad y paternidad con sueldo completo, incluso para los padres de niños adoptados. Junto con el tiempo de vacaciones, USAA ofrece licencia por discapacidad a corto plazo. Los empleados pueden trabajar en un horario flexible y hay oportunidades de trabajar desde casa. USAA ofrece a sus empleados 16 horas pagadas al año para ser voluntarios en sus …