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10 cosas que no sabías sobre Martin Ott

10 cosas que no sabias sobre Martin Ott 10 cosas que no sabías sobre Martin Ott

Algunas personas creen que los líderes nacen, pero Martin Ott es un testimonio de que los líderes se hacen con trabajo duro. Ott es el director ejecutivo de Taxfix, una empresa fundada en 2016 para ayudar a lograr el bienestar financiero para todos. Ott fue designado para el cargo en agosto de 2021 y, bajo su liderazgo, la empresa ha alcanzado el estatus de unicornio con su último financiamiento de la Serie D que asciende a $220 millones. Puede obtener más información sobre el CEO a partir de estos datos.

1. Quería ser médico

Hemos visto a famosos que quisieron seguir los pasos de sus padres porque se sintieron inspirados. Ott no es diferente; admiraba a su padre, que era médico y esperaba algún día salvar vidas también. Sin embargo, a lo largo del viaje, se dio cuenta de que la medicina no era su vocación y que se adaptaría mucho mejor al mundo de los negocios. En consecuencia, se matriculó en la licenciatura en Relaciones Comerciales Internacionales.

2. Pensó que graduarse equivale a obtener buenas habilidades de liderazgo

El difunto abogado estadounidense Wendell Lewis Willkie dijo una vez que la educación es la madre de todo liderazgo, una cita que Ott parece haberse tomado en serio. Habiendo obtenido su título, Ott pensó que había adquirido las habilidades de liderazgo necesarias. Por lo tanto, buscó trabajo en Jamba. Según Campaign Live, ascendió a las filas de director de operaciones. Desafortunadamente, el título de administración no se tradujo en tener habilidades de liderazgo y tomó mucho aprendizaje día a día.

3. Abandonó la universidad para iniciar un negocio

Aunque Ott finalmente decidió estudiar una licenciatura en Relaciones Comerciales Internacionales, no tuvo la paciencia suficiente para terminar sus estudios. La emoción de ser su propio jefe lo llevó a abandonar la universidad y comenzar su propio negocio en Japón. Según una charla publicada por el Centro de Tecnología y Gestión Digital, el director ejecutivo vendió anuncios publicitarios en Japón, pero el negocio no fue tan exitoso como esperaba. Por lo tanto, decidió volver a la escuela y terminar su carrera.

4. Alienta a los estudiantes a terminar sus carreras

Aunque Ott abandonó la universidad, aún se dio cuenta del error que había cometido y regresó para completar sus estudios. No querría que los estudiantes cometieran los mismos errores y les aconsejó que terminaran sus estudios. Sin embargo, él cree que si tiene una idea que podría convertirse en una empresa exitosa, puede llevarla a cabo, y si fracasa como lo hizo su negocio, hay una segunda oportunidad de volver a la escuela.

5. Enfatiza que las personas son el mayor activo de un negocio

Cuando Ott se unió a Facebook como director general del norte de Europa, ya había adquirido las habilidades de liderazgo y gestión requeridas. Él, por lo tanto, encontró la cultura en Facebook en línea con su opinión sobre cómo liderar una empresa con éxito. El consejero delegado reconoció que no salen personas de las empresas sino malos directivos. Como resultado, reveló que en Facebook, el mayor activo son las personas, asegurándose de que sus visiones, personales, profesionales y sociales, sean conocidas. Como resultado, la empresa se esfuerza por proporcionar el entorno ideal para su logro.

6. Por qué estaba ansioso por unirse a Taxfix

Ser designado para estar al frente de una empresa es un honor que la mayoría de los ejecutivos de negocios esperan, aunque no todos aceptan los puestos. Cuando Tata Group le ofreció a Ilker Ayci el puesto de director ejecutivo y director general de Air India, el expresidente de Turkish Airlines se negó porque priorizaba el bienestar de su familia. Ott, por otro lado, no podía esperar para unirse al equipo de Taxfix. Según Taxfix, a Ott le convenció el fuerte enfoque de la empresa en los clientes y el desarrollo interno de productos para ser el director ejecutivo.

7. Es bueno para hablar en público

A pesar de que Ott en un momento sintió que no era lo suficientemente bueno para ser un líder, desde entonces ha agregado más habilidades a su currículum. El CEO no solo es un buen gerente y líder, sino también un gran orador. Ha dado discursos durante la serie TUM Speakers, donde importantes figuras públicas ofrecen información invaluable a los estudiantes a través de información de primera mano y discusión de eventos actuales. Ott también fue un orador principal durante la conferencia NOAH 2013. La Conferencia NOAH es un evento anual que apoya el ecosistema digital europeo y tiene como objetivo generar un impacto sostenible y medible en el mundo.

8. Por qué dejó Facebook

Kress publicó que Ott dejó un trabajo que la mayoría habría conservado cuando renunció a su cargo de Director General para Europa Central para unirse a We Company. El CEO dijo que se sintió atraído por la forma en que We Company había cambiado la forma en que las personas trabajan no solo en la región europea, sino también en todo el mundo.

9. Su educación

Ott asistió a la Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensführung (WHU) – Otto Beisheim School of Management en Alemania, donde obtuvo su título en Relaciones Comerciales Internacionales. La institución está considerada como una de las mejores escuelas de negocios privadas alemanas para la educación gerencial. Ocupa el puesto número 1 en Alemania y el número 8 a nivel mundial. También asistió a la Academia de Finanzas en Moscú, otra universidad considerada entre las cinco mejores universidades de Rusia. Ott, que estaba tan decidido a seguir una carrera en los negocios, también se matriculó en la Escuela de Negocios Keio en Tokio, otra institución de primera categoría.

10. Es un emprendedor de corazón

Ott ha ocupado cargos de prestigio en diferentes empresas, pero ser su propio jefe siempre ha estado arraigado en él desde sus días universitarios. Su primera aventura de vender pancartas no salió bien en Tokio, pero aguantó durante dos años. En su perfil de LinkedIn, Ott reveló que fue cofundador de Eken KK Tokyo, que funcionó durante dos años y diez meses antes de que decidiera volver a la escuela y graduarse en preparación para el empleo. Aún así, se preguntó si el empleo era para él, pero ha demostrado ser un activo para todas las empresas a las que se ha unido.

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