DHL ha experimentado un enorme crecimiento hasta convertirse en la empresa de logística líder en la prestación de servicios de mensajería, correo urgente y entrega de paquetes a nivel mundial. Este equipo de logística alemán es ahora la empresa de logística más grande a nivel mundial con más de 400 000 empleados y tiene oficinas abiertas en más de 220 países y territorios. Este grupo de empresas se ha vuelto confiable en todo el mundo debido a su eficiencia y entrega más de 1.600 millones de paquetes en todas partes por año. El crecimiento de DHL ha sido una casualidad; se debió a una buena gestión bajo la dirección visionaria de John Pearson, CEO de DHL, que trajo una estrategia que impulsó a la empresa a ser lo que es hoy. Este artículo trata sobre diez cosas que no sabías sobre John Pearson.
1. El año en que se unió al Grupo DHL
DHL nombró a John Pearson para que se uniera a la compañía en 1986. Comenzó a desempeñarse como director ejecutivo a cargo de Asia Pacífico, Europa, África y Medio Oriente. También se le asignó el papel de dirigir las operaciones globales de ventas, marketing y servicio al cliente de la empresa.
2. Hizo que DHL Express se convirtiera en la mejor organización de trabajo a nivel mundial
Desde 2009, DHL Express ha experimentado una tremenda productividad entre su personal para brindar mejores servicios. Según Cision, la empresa ocupó el puesto 8 en 2017 como la gran plataforma para trabajar y subió al 2 en 2020 antes de ascender al primer lugar. Bajo el liderazgo y guía de John Pearson. Se citó a Pearson diciendo que adoptaron una estrategia que valió la pena al motivar deliberadamente a los empleados de la empresa, lo que llevó a la empresa a convertirse en el empleador preferido.
3. Número de años que ha trabajado para DHL
John Pearson ha estado en DHL Group durante 36 años. Suficientes años para entender la empresa de adentro hacia afuera. Durante estos años, ha supervisado casi todos los cambios y crecimientos que ha tenido la empresa y los desafíos que han enfrentado para convertirse en la empresa logística líder en el mundo.
4. Patrimonio neto de John Pearson
La cantidad de años que este astuto líder ha pasado impulsando a DHL a mayores alturas en diferentes funciones le ha permitido acumular un neto de $1.512.516. El ejecutivo promedio de DHL gana $235,690 por año. La remuneración media para ejecutivos incluye salario base y bonos, que ascienden a $238.275, o un salario por hora de $114.
5. Líder visionario
Después de asumir la posición gerencial crítica en DHL Express, John Pearson identificó un área crítica que pensó que podría hacer que la empresa sobresaliera y se convirtiera en un líder mundial. Ayudó a la empresa a formar una estrategia que mantendrá a todo su personal en varios países donde operan para alinearse con la visión de la empresa y donde quieren que esté. Esto condujo a la introducción del “Programa de Especialista Internacional Certificado en la empresa. Según el Foro Económico Mundial, este programa de capacitación en particular ha sido crucial para la empresa. Se ha presentado a todo el personal de DHL, independientemente de la estación de trabajo en la que se encuentren en todo el mundo, y los ha impulsado a brindar servicios de manera más consistente. Esto ha alentado al personal a desarrollar un sentido único de superioridad y comunidad. Y todo el personal está orgulloso de la empresa.
6. Orador motivacional
La experiencia de John Pearson en la gestión de DHL y en impulsar a la empresa a alcanzar la grandeza es inconmensurable. Se ha movido como quince veces en varios puestos para supervisar el desarrollo de la empresa y la apertura de su punto de venta en todos los continentes. Este respeto lo ha hecho ser llamado a varios foros de liderazgo para compartir sus habilidades gerenciales y cómo las empresas también pueden crecer. Pearson es un firme creyente de que si todos en una organización o en cualquier otro lugar pueden mantener las cosas simples, entonces podrán entender mejor las cosas. También participa en varias sesiones de podcast como «Meet the Leader», donde alienta a las personas y comparte su visión sobre el cambio y el comercio. Él cree que la simplicidad es el ingrediente clave para ayudar a las organizaciones complejas a lograr sus objetivos.
7. Antecedentes educativos
John Pearson nació en el Reino Unido en 1963. Asistió a la Uppingham School Leicestershire en el Reino Unido entre 1976 y 1981 antes de proceder a la Universidad Harper Adams de 1982 a 1985, donde se graduó con una licenciatura en Marketing y Administración de Empresas. El marketing y la administración parecen ser su pasión porque, después de graduarse de la universidad en 1985, comenzó a trabajar el año siguiente en 1986 cuando hizo su ingreso a DHL Express.
8. Desarrollo profesional de John Pearson
Después de graduarse de la Universidad Harper Adams en 1985, la ilustre carrera de John Pearson comenzó en 1986 en DHL Express como recién graduado. Entre 1986 y 1991, ocupó varios cargos en los que estuvo destinado en DHL Express en Bahrein y Arabia Saudita. De 1991 a 1993, se le asignó otra función para trabajar como director global de la industria de banca de ventas. Entre 1993 y 1997, John Pearson asumió el cargo de Gerente de Ventas a cargo de la región de Oceanía en Sydney, Australia. De 1997 a 2000, asumió el cargo de Director General en los Emiratos Árabes Unidos, Dubái. De 2000 a 2002 supervisó las operaciones de DHL en Sídney/Australia como Director General de Oceanía. De 2002 a 2005, y se convirtió en Director Comercial de la Región de Asia Pacífico con una oficina en Singapur. De 2005 a 2006, ocupó un breve período como vicepresidente senior comercial en Plantation, EE. UU. De 2006 a 2008, fue trasladado a Bonn como vicepresidente ejecutivo a cargo de Comercial Global. De 2008 a 2009, se convirtió en director ejecutivo de EEMEA en Dubái, Emiratos Árabes Unidos. De 2009 a 2010 asumió el mismo cargo de CEO AP/EEMEA en Singapur. en 2010, se mudó a Bonn para estar a cargo como director ejecutivo de Europa y director comercial global hasta 2018.
9. Mandatos Actuales de John Pearson
John Pearson está obligado por la ley de la compañía a ser miembro de los consejos de supervisión y ser miembro de organismos comparables.
10. Pasatiempos
John Pearson ama viajar. Ha estado en todos los continentes supervisando las operaciones de DHL en varios roles. También le encanta leer libros para aprender más sobre liderazgo y comercio. En general, estas son algunas de las características de este astuto líder que se ha ganado tanta admiración y respeto por el trabajo que ha realizado en DHL Express. Su trabajo ha impactado positivamente la vida de millones de personas con respecto a sus entregas.
