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10 cosas que no sabías sobre Gregory Johnson, director ejecutivo de O’Reilly Automotive

Johnson 10 cosas que no sabías sobre Gregory Johnson, director ejecutivo de O'Reilly Automotive

Si recientemente compró piezas de automóvil en una tienda minorista de O’Reilly Automotive, entonces sabe que es una cadena importante que almacena o puede pedir piezas de automóvil, accesorios y otros artículos relacionados para prácticamente cualquier tipo de automóvil. vinculado a una base de datos masiva. Es uno de los minoristas de suministros automotrices más populares de los Estados Unidos. Gregory D. Johnson es el hombre que lidera la empresa en sus exitosas empresas comerciales como CEO. No siempre nos detenemos a pensar en los líderes que mantienen estas cadenas funcionando con éxito y en el negocio durante tiempos económicos difíciles. Gregory es un ejecutivo exitoso en la industria automotriz y si no está familiarizado con él, aquí hay 10 cosas que probablemente no sabía sobre él.

1. Gregory D. Johnson comenzó su carrera como almacenista a tiempo parcial

La carrera del Sr. Johnson en la industria automotriz no comenzó con una posición de liderazgo. Su primer trabajo con O’Reilly comenzó en 1982 en la división Mid-State Nashville DC, abasteciendo estanterías a tiempo parcial. ¿Quién podría haber imaginado que un trabajo a tiempo parcial resultaría en una carrera larga y exitosa que conduciría a los niveles más altos de la dirección ejecutiva?

2. Gregory se abrió camino hasta la cima

El Sr. Johnson comenzó en una de las posiciones más bajas en la escala salarial y ni siquiera era a tiempo completo, pero tenía una pasión por la industria y se abrió camino hacia la gerencia en el departamento de Sistemas minoristas, luego pasó a un puesto de director. de los Sistemas de información. Luego fue ascendido a Gerente de Desarrollo de Sistemas de Gestión de Almacenes de O’Reilly Enterprises, luego a Director de Distribución, Vicepresidente de Distribución y Vicepresidente Senior de Operaciones de Distribución. En 2018 fue nombrado CEO y Copresidente de la empresa después de haber trabajado durante 32 años en la empresa.

3. Fue educado en Tennessee

Greg asistió a la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica de Tennessee. Estudió en el campo de la Administración de Empresas desde 1983 hasta 1988. Obtuvo su licenciatura y sus títulos de MIS durante ese tiempo, de acuerdo con su perfil comercial en linkedin.

4. O’Reilly’s le otorga acciones como parte de su compensación anual.

Como parte del paquete de compensación de Gregory Johnson en O’Reilly Automotive Inc, se le otorgan acciones anualmente. Para el año fiscal 2018, recibió $ 2,849,986 en acciones de la compañía, que se contabilizaron para su paquete de compensación masiva, según declaraciones de poder anuales.

5. Su salario anual es de millones.

Según Wallmine.com, Gregory D. Johnson gana un salario anual de $ 1,1160,373. Sin embargo, esto es solo para empezar. Recibe un bono de apenas tres millones en opciones sobre acciones junto con otras compensaciones financieras. su compensación anual total para 2018 fue de $ 4,866,262.

6. Es solo el tercer director ejecutivo de la empresa.

En toda la historia de la empresa O’Reilly’s Automotive, Inc., solo ha habido tres personas en el cargo de CEO. Gregory Johnson es uno de los pocos miembros de confianza del equipo para servir al timón. Compartió en una entrevista que se siente muy honrado de estar en el puesto y que espera trabajar con el resto del equipo ejecutivo en la planificación, la elaboración de estrategias y el avance de la empresa con más de 72,000 tiendas y ubicaciones de distribución hacia el futuro.

7. Es una inspiración para los jóvenes con sueños.

Gregory Johnson ha dado un ejemplo asombroso de lo que una persona puede lograr en su vida si tiene la pasión y la voluntad de triunfar. Ha recorrido un largo camino en su carrera y vida personal desde que se unió a la empresa O’Reilly Automotive. No tiene un currículum vitae extenso que describa su liderazgo en varias corporaciones importantes como lo hacen algunos directores ejecutivos, sino más bien una carrera estable y consistente que muestra cómo comenzó desde abajo y se abrió camino hasta la cima. Johnson obtuvo el puesto que ocupa ahora a través del trabajo arduo, completando su educación y aplicando fervientemente sus conocimientos, habilidades y ética laboral en cada puesto en el que trabajó. Demostró su valor para la empresa y dio un ejemplo que otros pueden emular.

8. Se llama Greg

Revisamos el perfil de Greg en el sitio web Linked In para obtener más información sobre él. Lo que descubrimos es que tiene varios avales de profesionales de la industria automotriz, así como otros que han escrito testimonios que le dicen al mundo que es un profesional con conocimientos en su campo y un hombre con el que disfrutan trabajar. Para aquellos que lo conocen, él es Greg, versus Gregory, lo que demuestra que es un tipo agradable que trabaja bien con los demás.

9. Es una persona reservada y modesta.

Aprendimos algo más sobre Greg Johnson que creemos que es profundo. A diferencia de muchos otros directores ejecutivos ricos y exitosos, él no busca ser el centro de atención. Hace su trabajo e interactúa en círculos profesionales según corresponda, pero no encontrará ningún artículo de chismes que hable sobre actos extravagantes o gastos generosos en artículos de lujo. No busca atención y no toma el centro del escenario. No encontrarás mucho sobre su vida personal, porque de una manera elegante, la mantiene en privado.

10. Greg Johnson ha ayudado a establecer una buena cultura empresarial.

Aunque no puede complacer a todos todo el tiempo, parece que el liderazgo de Greg ha tenido un impacto positivo en O’Reilly en un efecto de goteo. Recientemente leímos las críticas de Glassdoor sobre la empresa y vimos las quejas habituales de los trabajadores descontentos, pero hubo algunas críticas excelentes que nos hicieron saber que las personas que trabajan para la empresa junto con la cultura de la empresa son increíbles a los ojos de algunos trabajadores y se señaló que los líderes de O’Reilly’s «realmente se preocupan por los miembros de nuestro equipo». Este es uno de los mayores cumplidos que puede recibir un CEO.

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