Zimmer Biomet es el producto de la fusión de 2015 de los gigantes médicos, Zimmer y Biomet. La compañía con sede en Indiana es una de las compañías de dispositivos médicos más grandes del mundo y continúa creciendo anualmente en ventas y desarrollo. La compañía adquirió un nuevo CEO en 2017, Bryan C. Hanson, y ha mantenido ese puesto desde entonces. También se desempeña como presidente y director de la corporación. A través de la dirección de Hanson, Zimmer Biomet ha ampliado su división ortopédica para convertirse en los líderes mundiales en la industria de los mil millones de dólares. Hanson tiene las manos ocupadas con Zimmer Biomet, y aquí hay 10 cosas más sobre el CEO que probablemente no sabías.
1. Educación
Hanson asistió y se graduó de la Universidad Estatal de Florida con un título en Finanzas y es reconocido como uno de los alumnos más exitosos de la universidad. Después de obtener su título, completó la Kellogg School of Management Finance for Executives en Northwestern University en 2010. Además, Hanson también completó el programa Harvard Executive Education in Leadership en 2013. Estos programas ofrecen cursos académicos de negocios de posgrado diseñados para líderes, ejecutivos y gerentes. Puede que no haya obtenido un MBA, pero sus antecedentes y experiencia en el campo médico son lo suficientemente amplios como para calificar su nombramiento como director ejecutivo.
2. Medtronic
Antes de que Hanson se convirtiera en director ejecutivo de Zimmer Biomet, se desempeñó como vicepresidente ejecutivo en Medtronic. Hanson también desempeñó el cargo de presidente del Grupo de Terapias Mínimamente Invasivas de Medtronic desde 2015 hasta 2017. Básicamente dirigió lo que era un negocio de $ 9 mil millones de dólares en ese momento. Medtronic es una de las empresas de tecnología médica líderes en el mundo. La compañía ofrece soluciones y servicios para diversas instalaciones médicas, incluidos hospitales, clínicas, consultorios médicos y más.
3. Covidien
Además de su experiencia médica, Hanson también se desempeñó como presidente del grupo Covidien de Medtronic de 2013 a 2014. Medtronic compró Covidien en 2015, pero Hanson trabajó con Covidien durante un tiempo antes de que la empresa hiciera la transición a Medtronic. Antes de que Hanson se desempeñara como presidente de toda la división de Covidien, fue presidente del grupo de soluciones quirúrgicas de Covidien de 2011 a 2013. Antes de eso, se desempeñó como presidente del negocio de dispositivos basados en energía de la empresa. En un momento, también fue presidente de la división de atención al paciente de Covidien, vicepresidente de marketing internacional y vicepresidente de la división de terapias vasculares. Sus papeles en Covidien fueron tan extensos e impresionantes; Hanson pasó a Medtronic con mucha facilidad.
4. Fondo de aire fresco
La unidad familiar es importante para Hanson, y él lo demuestra más que solo a través de su devoción por sus propios hijos. Toda su familia está involucrada en una organización llamada Fresh Air Fund. La organización se estableció para ayudar a los niños a tener experiencias de verano únicas y memorables cuando de otra manera no hubieran podido. Hanson y su familia han dedicado aproximadamente diez años de su vida al Programa de familias anfitrionas voluntarias de la organización, donde reciben a niños de familias de bajos ingresos durante todo un verano.
5. Americares
Además de su participación en el Fresh Air Fund, Hanson también forma parte de la junta de Americares. Americares es una organización de socorro en casos de desastre. Proporcionan una respuesta médica inmediata para personas en crisis. También son una organización de salud global que ayuda a proporcionar suministros médicos y ayuda humanitaria a varios países que han experimentado desastres naturales u otras emergencias. Americares también ha ayudado a aliviar problemas de salud en áreas empobrecidas.
6. Compensación
Entre los muchos beneficios de tener un buen salario está la capacidad de retribuir, y Hanson y su familia dan una parte justa de sus recursos y tiempo para ayudar a los demás. Pero en lo que respecta a su salario, recibe un poco más de un millón de dólares de Medtronics al año. Sin embargo, Hanson recibe opciones sobre acciones junto con su salario, y recibe casi $ 4 millones cada año en premios de acciones. Además, también recibe más de $ 2.5 millones en compensación en efectivo. Según este artículo de Bloomberg, la compensación anual de Hanson asciende a aproximadamente $ 9,7 millones cada año.
7. Patrimonio neto
Dada la cantidad de dinero que gana Hanson cada año, puede esperar que tenga un patrimonio neto considerable. De hecho, su patrimonio neto es de 20,5 millones de dólares a marzo de este año. Ha sido propietario y vendido acciones de Zimmer Biomet durante los últimos cuatro años, que han sumado más de $ 6 millones. El comercio más grande que ha realizado fue en febrero de 2018. Compró una increíble cantidad de 25.077 unidades de acciones de Zimmer Biomet. Eso ascendió a poco más de $ 3 millones. Actualmente posee al menos 40.087 unidades de las acciones de su empresa.
8. Personal
Bryan Hanson tiene actualmente solo 52 años. Cuando fue nombrado director general de la empresa gigante Medtronic, solo tenía unos 50 años. Ha tenido más de 20 años de experiencia en la industria de la tecnología médica, lo que significa que comenzó a avanzar en su carrera cuando ya tenía 30 años. Bryan Hanson es considerado uno de los mejores veteranos de la industria y su conocimiento en el campo no tiene precio. También siempre se ha valorado positivamente su habilidad en la gestión.
9. Ventas
Antes de que todo sucediera en la carrera de Hanson, en realidad comenzó en ventas médicas. En esta entrevista, Hanson recuerda haber llevado una bolsa por Birmingham, Alabama, para vender dispositivos médicos para una empresa llamada Kendall. Trabajó con la empresa durante más de 20 años, una dedicación que vemos constantemente en las empresas para las que trabaja.
10. Familia
Hanson siempre ha estado orgulloso de su familia. Ha estado casado con su esposa Amanda durante unos 22 años y tienen tres hijos juntos. Hanson dice que su familia siempre lo ha apoyado, a pesar de que ha tenido que mudar a su esposa e hijos siete veces en todos esos años de estar juntos. Cree que el apoyo en casa es lo que lo impulsa a avanzar en la vida y en el trabajo.
