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10 cosas que no sabías sobre el director ejecutivo de VF Corporation, Steven Rendle

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Steven Rendle es el director ejecutivo de VF Corporation. VF es una de las empresas de ropa y calzado más grandes del país. Aporta al trabajo una larga trayectoria y un historial probado de liderazgo dentro de la industria. Analizamos su historia y carrera e hicimos algunos descubrimientos interesantes sobre él que nos gustaría compartir. Aquí hay 10 cosas que no sabías sobre Steven Rendle que te ayudarán a familiarizarte con quién es él y sus importantes contribuciones a las personas y empresas dentro de su círculo.

1. Tiene un título universitario interesante

Steven Rendle asistió a la universidad en la Universidad de Washington. Estudió en el programa de Kinesiología y se graduó con su licenciatura en ciencias en la disciplina. La kinesiología es el estudio de la mecánica de los movimientos del cuerpo. Cuando lo piensa, este conocimiento es perfecto para establecer un conocimiento práctico de cómo los diseños de ropa y calzado complementan mejor los movimientos naturales del cuerpo cuando se trata de un ajuste cómodo.

2. Trabaja para una empresa de más de un siglo.

Steve Rendle dirige una empresa que tiene una historia establecida en la industria minorista de ropa y calzado. VF existe desde hace 119 años. ha sobrevivido transformando sus operaciones para satisfacer las tendencias cambiantes en las demandas de los clientes. El Sr. Rendle es muy consciente de cómo funciona este principio y es uno de los impulsores del cambio dentro de la empresa.

3. Rendle comprende bien las tendencias de comportamiento de los consumidores

Recientemente, Steven Rendle fue entrevistado y se le pidió que compartiera sus opiniones sobre la trayectoria que tomará VF en el futuro. Él respondió y simplemente dijo que necesitan cambiar. Entiende bien que los consumidores se mueven rápidamente y, así como la sociedad cambia constantemente a su alrededor, también lo hacen las personas que compran ropa y calzado. Sus preferencias y necesidades cambian constantemente y estar al tanto de lo que estos cambios van a ocurrir antes de que sucedan es parte de la necesidad de planificar y construir una estrategia exitosa para satisfacer esas demandas.

4. No empezó con VF en la parte superior.

Cuando Rendle se unió a la corporación VF, fue en su subsidiaria NorthFace en 1999, donde era el presidente de la compañía North Face. Continuamente se abrió camino en la compañía en VF durante 16 años antes de que su trayectoria profesional lo llevara a convertirse en el CEO de la compañía VF. Aprendió mucho a lo largo del camino a través de varios roles gerenciales y de liderazgo que ayudaron a prepararlo adecuadamente para tomar el timón de la empresa. Además de servir a los Estados Unidos, VF es una cadena de suministro global con ubicaciones y coaliciones en todo el mundo.

5. Su aportación es muy valorada

No se invita a cualquiera a formar parte de la junta como asesor de una importante corporación. Steven Rendle es miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Líderes de la Industria Minorista, así como de la Junta de Advanced Functional Fabrics of America, Inc. Sus conocimientos sobre la industria y dentro de nichos particulares son muy valorados por otros líderes que consideran sus aportes al tomar decisiones importantes con respecto a sus empresas.

6. Steven Rendle es multimillonario

Cuando analizamos el patrimonio neto del Sr. Rendle, no nos sorprendió saber que su patrimonio neto actual se estima en un mínimo de $ 34,2 millones. Su compensación anual como presidente ejecutivo de la junta en VRC junto con sus otras funciones como director ejecutivo y presidente en VF es de $ 13,736,700.

7. Tiene muchas acciones en VF

También nos enteramos de que una parte del paquete de compensación que recibe el Sr. Rendle como líder de VF es la adjudicación de acciones. A principios de 2019, posee un mínimo de 65,988 unidades de acciones con VF y el valor estimado de estas acciones es de $ 20,458,375. Un escaneo de los registros muestra que no ha negociado ninguna de las acciones de VFC.

8. Estableció una fundación

Steven Rendel es uno de los miembros fundadores de la junta directiva de Outdoor Industry’s Outdoor Foundation. Le encanta la ropa para actividades al aire libre y pasó muchos años de su carrera en este nicho. También le preocupa el medio ambiente. El Mountain Institute le otorgó a Steve el premio Exemplary Corporate Stewardship of Mountains en 2007 en reconocimiento a los esfuerzos que ha realizado para garantizar que las empresas de las que está a cargo sean consideradas con los procesos que dejan la menor huella de carbono posible.

9. No tiene miedo de correr riesgos.

En una sincera entrevista, Steven Rendel habló sobre lo que hace que un líder de una gran corporación tenga éxito. Habló sobre la palabra riesgo y reconoció que para muchos es una palabra aterradora, pero no lo es para él. Cuando se incorporó a North Face en 1999, dejó un trabajo que era muy cómodo para una empresa que estaba perdiendo dinero y luchando por lograrlo. Los amigos y la familia no entendían qué lo motivaba a correr ese riesgo, pero él creía que era una oportunidad para crecer y aprender, así como para hacer mejoras en una empresa que necesitaba la ayuda.

10. Es nativo del estado de Washington.

Steven Rendel creció en la ciudad de Spokane, Washington. Se graduó con su licenciatura en la Universidad de Washington. Reveló que aprendió algunas lecciones de vida valiosas en el área. Fue miembro de una tropa de Boy Scouts que le presentó el difícil desafío de la escalada en roca y fue durante este tiempo que aprendió a superar lo que antes había sido capaz de hacer. aprendió a manejar la incomodidad por el hecho de correr riesgos o involucrarse en algo nuevo. Estas lecciones se quedaron con él de por vida y es parte de la razón por la que es un líder tan dinámico en la actualidad.

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