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10 cosas que no sabías sobre el director ejecutivo de Publix, Todd Jones

Todd Jones 10 cosas que no sabías sobre el director ejecutivo de Publix, Todd Jones

Todd Jones es el director actual de Publix Super Markets, que es una cadena de supermercados de importancia regional. Actualmente, dicha cadena de supermercados tiene su sede en Lakeland, FL. Sin embargo, sus operaciones se extienden a las fronteras de Florida y abarcan gran parte del sureste de Estados Unidos. Si bien Jones es el actual presidente y director ejecutivo de Publix, es interesante notar que esos están lejos de ser los únicos puestos que ha tenido en el minorista, dado que ha subido de rango. Aquí hay 10 cosas que puede o no haber sabido sobre Todd Jones:

1. Todd significa «zorro»

Por extraño que parezca, Todd proviene de una palabra del inglés medio que significa «zorro». En términos generales, se cree que comenzó como un nombre para alguien que se parecía a dicho animal de alguna manera, ya sea por su pelo rojo o por su naturaleza astuta.

2. Jones es un patrónimo

Quizás como era de esperar, Jones está conectado con John. Para ser exactos, Jones es un patrónimo que significa «hijo de John». Es interesante notar que Jones es particularmente común en Gales porque la práctica tradicional galesa de usar patrónimos fue reemplazada por la adopción de apellidos aproximadamente al mismo tiempo que los nombres galeses tradicionales fueron reemplazados por nombres ingleses como John.

3. Comenzó como ensacador

Jones comenzó como lo que se llama un empleado de recepción en 1980, que es un puesto que podría ser más familiar para la mayoría de las personas como empacador. A partir de ese momento, ocupó varios puestos en la tienda hasta que en 1988 se convirtió en el gerente de la tienda. En total, esto significa que Jones tiene más de 30 años de experiencia en Publix.

4. Subió de rango

Al convertirse en gerente de una tienda, Jones continuó escalando posiciones. En 1997, se había convertido en responsable del distrito local, y en 1999, se había convertido en responsable de la región local. Finalmente, Jones terminó como vicepresidente de la división que operaba en Jacksonville, a lo que siguieron nombramientos para otros puestos de alta dirección.

5. Interesado en el comercio minorista

Algunas personas pueden sentir curiosidad por la decisión de Jones de permanecer en el mismo minorista durante un período de tiempo tan largo. Si es así, una de las razones es que Jones afirma tener pasión por el negocio minorista, algo que le transmitieron algunas de las personas que conoció en los primeros momentos de su carrera.

6. Vio Publix como un lugar donde podría construir una carrera

Otra razón es que Jones tenía un conocimiento sólido del hecho de que Publix promovía a sus líderes desde dentro de sus propias filas en lugar de elegirlos del grupo de trabajo externo. Debido a esto, Jones creía que podía construir una carrera real si permanecía en el minorista, lo que no siempre es posible con otras empresas.

7. Jefe de una empresa propiedad de empleados

Una de las principales razones por las que Publix se ejecuta de esa manera es porque es una empresa propiedad de los empleados. Esto es fundamental porque la propiedad de los empleados significa que los empleados tienen más interés en el éxito del negocio, que es algo que puede motivarlos a brindar un mejor desempeño del que se molestarían en brindar en otras circunstancias. Dicha participación se refleja en una serie de estadísticas interesantes sobre Publix, con un excelente ejemplo de cómo el gerente de tienda promedio con el minorista tiene una antigüedad de más de 25 años.

8. Ha dicho «Nunca olvides de dónde vienes»

En una entrevista, Jones declaró que uno «nunca debe olvidar de dónde viene». Esto se dijo en el contexto de la gestión de una empresa como uno de sus altos directivos. Básicamente, se puede resumir como una afirmación sobre la importancia de recordar cómo es estar en la posición de las personas sobre el terreno porque son las que se espera que lleven a cabo las decisiones estratégicas de la alta dirección.

9. Cree en la cultura de Publix en la que las personas son lo primero

Quizás como era de esperar, Jones es un defensor de la «cultura de las personas primero» que se puede encontrar en Publix, que es anterior a su liderazgo. En resumen, la “cultura de las personas primero” es la idea de que si Publix trata bien a sus empleados, sus empleados tratarán bien a sus clientes. Algo que tiene efectos beneficiosos para la relación con el cliente del minorista.

10. Ve los fracasos como oportunidades para aprender

Hablando de eso, es interesante notar que Jones ve los fracasos como oportunidades para aprender de ellos. Después de todo, al comprender qué salió mal, las personas interesadas pueden reducir sus posibilidades de cometer errores similares en el futuro, obteniendo así al menos algo del proceso.

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