Dominik Angerer y Alexander Feiglstorfer eran colegas en Neutral. El director general de Neutral, Albert Ortig, nunca había pensado en introducir un sistema de gestión de contenidos (CMS) en la agencia. Afortunadamente, el desarrollador Feiglstorfer se asoció con Angerer, a quien le apasionaba la codificación, para crear Storyblok. Storyblok se creó en 2017 como prototipo para facilitar la gestión de contenidos y la orquestación de experiencias digitales, y la empresa ha ido creciendo desde entonces. Recientemente recaudó $47 millones para expandir el CMS sin cabeza a usuarios no técnicos, así que vamos a contarte más sobre la persona que está al mando, Angerer.
1. Por qué prefería dirigir su empresa de forma remota
Según una entrevista con Storyblok, Angerer reveló que la ubicación durante el reclutamiento no le importa. Dijo que la inspiración para pasar por alto la ubicación de sus empleados potenciales provino de un video subido por The Family, un programa acelerador francés, que aconsejaba qué buscar durante el reclutamiento de talentos. En consecuencia, Angerer se enorgullece de no tener una oficina física pero aún opera con 40 personas de 18 nacionalidades diferentes.
2. Él sueña en grande
Dicen que si tus sueños no te asustan, te estás limitando. Angerer cree que su empresa puede ser el CMS más grande del mundo, una visión que espera lograr. Incluso dijo que podría sonar loco para él creer que Storyblok puede lograr tal hazaña, pero el CEO opina que ser ambicioso también es esencial para su equipo. De esa manera, también se esfuerzan por ser mejores.
3. Se enfoca en el viaje, no en el destino
Cuando Angerer habló con TechRound sobre su objetivo de ser el CMS más grande del mundo, agregó que la emoción está en el camino hacia el logro de su visión. El CEO explicó que esperaba que el viaje valiera la pena y tenía curiosidad por ver cómo él y sus empleados llegarían al destino. Angerer estaba ansioso por forjar asociaciones que serían fundamentales para lograr el objetivo y, para él, eso es lo más importante.
4. Su opinión sobre qué considerar al elegir un CMS
Angerer puede querer ser la fuerza a tener en cuenta en el sector de CMS, pero también quiere que las empresas tomen la decisión correcta al elegir una solución para sus empresas. Escribió un artículo publicado por More Than Digital que describe los seis aspectos que se deben considerar al seleccionar un CMS para una empresa. Según el CEO, debes optar por un CMS que crezca contigo, no uno que solo sea capaz de satisfacer tus necesidades en tu etapa de inicio. Agregó que se debe elegir un CMS seguro, con características de gran rendimiento, que permita el trabajo en equipo y que sea fácil de usar.
5. Por qué eligió adoptar el trabajo remoto
Aunque Angerer se inspiró para optar por una fuerza laboral remota durante el proceso de contratación para evitar bloquear a los grandes talentos de su empresa, también tenía sus razones. Él y su socio creían que era fundamental adoptar una vida y un trabajo equilibrados, y la única forma de hacerlo era establecer una empresa que fomentara el trabajo a distancia. La configuración completamente remota fue útil durante la pandemia de COVID-19 porque no experimentaron muchos cambios en las operaciones del negocio.
6. Su lugar ideal para volar a almorzar
A Angerer le encantaría volar a Japón para almorzar, un destino que no dudó en proponer, lo que demuestra cuánto ama al país. Aunque no detalla sus razones para “querer al 100%” ir a almorzar a Japón, hay muchas cosas que podrían atraer al CEO. Desde los cafés temáticos hasta la deliciosa comida, Angerer tendría muchas opciones.
7. Tiene muy buena memoria
Los efectos de la mala memoria son graves. Frankie Muniz, que sufre una grave pérdida de memoria, tuvo que depender de su esposa para que lo ayudara a recordar las cosas que disfrutaban hacer juntos escribiéndolas en un diario. Para Muniz, la pérdida de memoria se debe a una conmoción cerebral y un mini derrame cerebral, pero para otras celebridades como Courtney Cox, no puede explicar cómo tiene tan mala memoria. Angerer no tiene que escribir nada para futuras referencias; reveló que tiene una memoria tan buena que podría ser su superpoder.
8. Por qué él y su socio llamaron a la empresa «Storyblok»
Inc Magazine argumenta que el nombre de una empresa, como un apretón de manos, dice mucho sobre una persona y crea una primera impresión. Por lo tanto, es recomendable ser exigente con el nombre de la empresa. Angerer y su socio comercial pensaron que, dado que contaban historias usando bloques, Storyblock era perfecto. Desafortunadamente, el nombre de dominio ya estaba en uso, por lo que tuvieron que quitar la «c» y terminaron con «Storyblok». No estaban seguros de tachar la «c», pero el nombre se ha mantenido hasta la fecha.
9. Cómo se conocieron él y su socio comercial
Angerer describe su encuentro con Feiglstorfer como amor a primera vista. Los dos se conocieron en una fiesta de Navidad organizada por Neutral, la agencia donde trabajaban. Feiglstorfer acababa de incorporarse a la empresa y era la primera vez que se reunía con sus colegas, Angerer era uno de ellos. La pareja comenzó a conversar y la química entre ellos era innegable.
10. Cree que Storyblok no existiría sin el café
Angerer reveló que cuando él y su socio estaban en proceso de desarrollar Storyblok, necesitaron mucho tiempo para discutir la idea. Tenían que evitar estar en sus escritorios ya que los clientes se les acercaban para hacerles preguntas y les dejaban poco tiempo para hablar sobre el negocio. En consecuencia, los dos aprovecharon la cultura del café en Neutral y siguieron llenando sus tazas y sentándose en la mesa de café de la cocina para conversaciones ininterrumpidas. Las pausas para el café valieron la pena porque cerraron allí a su primer cliente.
