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10 cosas que no sabías sobre Brett Adcock

Brett Adcock 10 cosas que no sabías sobre Brett Adcock

Dicen que los que están lo suficientemente locos como para pensar que pueden cambiar el mundo son los que lo hacen, y Brett Adcock pertenece a este grupo de personas. Él y su socio comercial, Adam Goldstein, tuvieron una fascinación por la aviación durante mucho tiempo a pesar de trabajar en la industria de servicios financieros. Se cansaron de la congestión en las carreteras y decidieron poner en marcha Archer Aviation. Los dos visionarios vendieron una empresa que ya estaban operando por $ 100 millones y utilizaron las ganancias para financiar a Archer. Planea salir a bolsa pronto, pero hay poca información conocida sobre los directores ejecutivos y la empresa. Hoy, te contamos más sobre Adcock, cofundador y co-CEO de Archer Aviation.

1. Él es un hombre de su palabra

En 2020, Archer reveló que estaría listo para presentar su primer avión en 2021, información obtenida de Adcock y Goldstein. El plan para tener en el aire el primer avión eléctrico de la compañía ya está en marcha, y el avión demostrador se dará a conocer más adelante en 2021. Volará a una velocidad máxima de 150 mph durante 60 millas mientras transporta cuatro pasajeros y solo uno lo volará. piloto. Los pasajeros deben tener un peso promedio de 225 libras y cada uno debe llevar equipaje de no más de 25 libras.

2. Mantuvo su negocio bajo el radar

Se nos aconseja mantener nuestras tarjetas cerca del cofre porque lo que la gente no sabe, no puede arruinarlo. Como empresa relativamente nueva, Archer necesitaba tiempo para desarrollar su idea de revolucionar los viajes aéreos. En consecuencia, Adcock y su equipo han permanecido misteriosos, y aunque las lenguas se han movido, no hay mucho que contar. Quizás aprendió de las numerosas empresas que han tenido que demandar cuando se filtró su secreto comercial lo importante que es mantener el secreto. Para una startup, sería arriesgado compartir ideas de negocios y luego hacer que alguien más las copie.

3. Prefiere mantener su vida personal fuera de los medios

A Adcock le gusta dejar su vida personal lejos de las miradas indiscretas de los paparazzi. Si bien apenas revela información sobre su empresa, el emprendedor no habla de su familia en entrevistas. La mayoría de las celebridades han aprendido por las malas la importancia de ser callados, especialmente en lo que respecta a sus vidas personales, por lo que tal vez Adcock esté tomando prestado de una hoja de ellos.

4. Su empresa ha sido acusada de infracción de marca comercial.

Según eVOTL, Piper Aircraft, un fabricante de aviones de aviación general, presentó una queja de que el nombre de la empresa Archer Aviation infringía la marca comercial de la línea de productos Piper Archer. Piper presentó la demanda en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos el 28 de agosto de 2020, alegando que desde 1976, ha estado usando «Archer» para referirse a sus aviones ligeros. Incluso registró la marca en 1976 y la renovó en 1998 para actualizar su uso para referirse a sus aviones. Piper acusó a Archer Aviation de sacar provecho de su reputación, buena voluntad y amplio reconocimiento, pero los abogados de Adcock y Archer Aviation no respondieron a las acusaciones.

5. Invirtió en SpaceX

Adcock no pudo evitar hablar sobre su admiración por Elon Musk durante su entrevista con Inverse. Él y Goldstein reverencian tanto a Musk que invirtieron en SpaceX. Aunque no está claro cuánto invirtieron, los dos cofundadores agregaron además que Musk estaba devolviendo la magia a volar y que era su deber continuar. Con tanto entusiasmo por SpaceX, los emprendedores deben estar esperando el lanzamiento del cohete que Musk ha planeado para 2021.

6. Él es brillante

Goldstein y Adcock se remontan a cuando buscaban trabajo en un fondo de cobertura. Como Goldstein narró, él y Adcock fueron a la Universidad de Florida y se postularon para trabajar en la misma empresa. El gerente de reclutamiento se burló de él y de Adcock por ir a la Universidad de Florida. Se burlaron de ellos por postularse para un puesto que había atraído a postulantes de Wharton, MIT y Stanford, pero cuando Adcock fue a una entrevista, Goldstein dijo que echó por tierra el panel de reclutamiento de fondos de cobertura.

7. Él es un capturador de oportunidades

Después de que Adcock y Goldstein se reunieran en el fondo de cobertura donde eran menospreciados por la Universidad a la que asistían, decidieron nivelar el campo de juego. Según Business Insider, los dos se dieron cuenta de lo difícil que era para los empleadores encontrar al candidato adecuado examinando las numerosas aplicaciones. Por lo tanto, desarrollaron la prueba de admisión de Wall Street. Ayudó a evaluar las diferentes habilidades que buscaban los posibles empleadores, en lugar de contratar basándose solo en el GPA o en la escuela que cursaba el candidato. El sitio terminó llamándose Street of Walls.

8. Él y Goldstein cofundaron otra empresa.

La mente de Adcock parece estar siempre preguntándose qué puede hacer para resolver un problema. Incluso después de crear Street of Walls para ayudar a los empleadores a encontrar los candidatos adecuados, él y el codirector ejecutivo decidieron mejorar su idea para establecer Vettery. En lugar de depender únicamente de un sitio, los empleadores podían comunicarse con la empresa y, para 2014, después de operar durante un año, la empresa se enorgullecía de anunciar que había realizado 100 colocaciones. Vettery recopiló toda la información de los profesionales de la industria y dijo que, a diferencia de LinkedIn, donde los reclutadores tienen que buscar un candidato, Vettery ya sabe quién es el adecuado. Obtuvieron muchos clientes porque cobraban el 15% del salario base del contrato, mientras que otras empresas competidoras cobraban el 30%.

9. Dirigió un blog para capacitar a las personas

Goldstein reveló a Indie Hackers que él y Adcock comenzaron un blog en 2009 porque estaban frustrados por la falta de preparación de los solicitantes de empleo. Como trabajaban en el sector financiero, los dos empresarios sabían lo que se necesitaba para conseguir un trabajo en la industria. El blog, por lo tanto, tenía como objetivo capacitar a los solicitantes de empleo y equiparlos con las habilidades necesarias en servicios financieros.

10. Por qué buscó contratar empleados de las principales empresas rivales

Si quieres volar como las águilas, debes asegurarte de que las personas con las que te rodeas no te pesen, sino que sean el viento bajo tus alas. Adcock, por lo tanto, sabía que para llevar a Archer a grandes alturas, tenía que buscar talentos excepcionalmente hábiles. En consecuencia, contrató ingenieros y empleados que tenían experiencia trabajando en las principales compañías aeronáuticas.

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