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10 cosas que no sabías sobre Andrew Telfer

Andrew Telfer 10 cosas que no sabías sobre Andrew Telfer

Baillie Gifford es un lugar ideal para cualquiera que busque comenzar una carrera en la gestión de inversiones. Por lo tanto, Andrew Telfer, el actual CEO, comenzó su viaje como aprendiz de posgrado. Sus posibilidades de ser elegido eran escasas, ya que la empresa generalmente acepta solo 20 aprendices de más de 2000 solicitantes, sin embargo, Telfer logró comenzar a trabajar allí con un salario base de £ 36,000. Aunque no revela su salario actual y su patrimonio neto aún está bajo especulación, es obvio que los diferentes puestos que ha ocupado en la firma han tenido salarios lucrativos. Veamos algunos datos sobre este administrador de inversiones para comprender su camino hacia el puesto superior.

1. Estudió para obtener un título que no planeaba seguir

La educación ha sido aclamada como la clave que abre nuestro futuro, pero la mayoría de las personas descubren que estudiar un cierto grado limita sus opciones profesionales. Afortunadamente, nunca es demasiado tarde para cambiar de marcha y seguir tu corazón. Por lo tanto, incluso después de que Telfer asistiera a una escuela muy completa para estudiar Ciencias de la Ingeniería, sabía que su futuro estaría en la gestión de inversiones. En consecuencia, luego se formó como contador.

2. Comenzó a invertir cuando aún estaba en la escuela

Lo bueno del dinero es que no conoce la edad; incluso un niño está emocionado de poner lo menos que pueda en su alcancía, sabiendo el potencial que tiene para comprar tantos juguetes como quiera. Sin embargo, Telfer no estaba interesado en agregar juguetes a su colección, como le dijo a Baillie Gifford, siempre le había fascinado cómo la investigación podía impactar positivamente la vida de las personas. Por lo tanto, sus días en la escuela los pasó estudiando mucho y trabajando en varios trabajos para ganar dinero para comenzar a invertir y cambiar positivamente su propia vida.

3. Es feminista

La disparidad de género en diferentes países se manifiesta de diversas formas. En el mundo empresarial, se presenta como mujeres que están siendo ignoradas para puestos de alto nivel, ya que se cree que los hombres son más capaces. Había sido una píldora amarga de tragar durante tanto tiempo hasta que hombres como Telfer decidieron unirse a la lucha contra la desigualdad de género. El ejecutivo reveló que a pesar del desafío de retener a las empleadas, especialmente cuando llegaban a la mitad de su carrera, Baillie Gifford estaba haciendo todo lo posible para asegurarse de que más mujeres tuvieran un asiento en su mesa principal.

4. Cómo pasa su tiempo libre

Todo el trabajo y la falta de diversión convertirían a Telfer en un gestor de inversiones muy aburrido; de ahí que encontró una manera de equilibrar su vida laboral y familiar. Aunque tiene una familia muy comprensiva que reconoce que su trabajo es muy exigente, Telfer aún reserva tiempo para recargar energías. Dondequiera que no esté en la oficina, lo más probable es que lo pille haciendo una de sus tres actividades de ocio favoritas: leer, caminar por la colina y jugar al tenis.

5. Su secreto para el éxito

No hay un camino claro hacia el éxito; algunos creen que el secreto está en estar preparados para la oportunidad cuando llegue, mientras que otros opinan que es cuestión de creer en uno mismo. Colin Powell dijo una vez que no hay secretos para el éxito, pero generalmente es el resultado del trabajo duro, la preparación y el aprendizaje de nuestros fracasos. Telfer atribuye su prosperidad a trabajar duro, salir de su zona de confort y aumentar continuamente sus habilidades. Él piensa que empujarse a sí mismo más allá de la zona de confort es esencial para tener éxito.

6. Le gusta que sus gerentes sigan leyendo

Dado que Telfer ama la lectura y prioriza la expansión de sus conocimientos de cualquier manera que pueda, espera lo mismo de sus gerentes. Según Financial News, quiere que tengan diferentes perspectivas sobre cómo manejar los desafíos de la vida y el trabajo. Por lo tanto, la empresa de gestión de inversiones tiene una biblioteca interna repleta de libros que exponen a los gerentes a diversas cosas, ya que Telfer espera que sean completos. Predica con el ejemplo y confiesa haber leído un libro muy instructivo, “Inteligencia emocional” de Daniel Goleman. El amor de la firma por la cultura de la lectura también se evidencia en su apoyo al Festival del Libro de Edinburg.

7. Fomenta la lluvia de ideas

Algunos directores ejecutivos no prestan atención a lo que piensan sus empleados, sin embargo, están en el terreno y en una mejor posición para informar sobre lo que la empresa debería hacer para mejorar sus servicios o productos. Telfer está cortado de una tela diferente; aprecia saber lo que piensan sus gerentes, e incluso si no pueden ir a su oficina, les ha proporcionado una plataforma en la que pueden compartir sus ideas. Baillie Gifford tiene una biblioteca de investigación en línea donde se alienta a los gerentes a compartir sus ideas para asegurarse de que no se pierdan, pero que podrían tener un impacto significativo en la empresa.

8. Él es el único que queda de la admisión de graduados de Baillie Gifford de 1992

Cada carrera tiene un comienzo, y Telfer estuvo en el programa de posgrado de Baillie Gifford, al que se unió en 1992 y desde entonces ha trabajado en varias capacidades. No es un hecho cotidiano que alguien permanezca en una empresa durante casi treinta años y todavía no tenga prisa por hacer ningún cambio, pero Telfer está contento. Para cimentar cuánto tiempo ha estado en la empresa de gestión de inversiones, es el único que queda en la empresa, el programa de posgrado de 1992. Afortunadamente, ha valido la pena, ya que ha subido la escalera para alcanzar el puesto más alto.

9. Es una persona privada

El Financial Times intentó que Telfer revelara su salario como director ejecutivo de Baillie Gifford, pero no quiso revelarlo. Rara vez habla de su vida personal y prefiere que sus entrevistas sean estrictamente sobre su negocio. Sin embargo, confesó su amor por el ciclismo de montaña, el tenis y pasear a su perro. También tiene esposa y dos hijos, lo que fue lo más lejos que pudo llegar con respecto a su vida familiar.

10. No le gustan los gerentes divertidos que sobrevaloran sus servicios

Telfer no parece tener problemas para cobrar tarifas premium, pero solo si una empresa ofrece servicios de alta calidad. Sin embargo, quienes cobran tarifas exorbitantes y brindan malos resultados lo frustran porque empañan la reputación de toda la industria.

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